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綠色賦能 提升高質量發展競爭力

發布日期:2020-01-24     信息來源: 公司黨群工作部     作者:姜曉芹 白嵐     瀏覽數:760    分享到:

綠色賦能 提升高質量發展競爭力
—七論貫徹落實二屆四次職代會暨2020年黨委(行政、安全)工作會精神

         黨的十八屆五中全會明確提出“創新、協調、綠色、開放、共享”的新發展理念,黨的十九大報告將污染防治作為堅決打好的三大攻堅戰之一,在2019年中國北京世界園藝博覽會開幕式上,習近平總書記提出“我們要像保護眼睛一樣保護生態環境,像對待生命一樣對待生態環境,同筑生態文明之基,同走綠色發展之路”。一個個科學論斷持續更新著人們對綠色發展的定義,清楚看到了“綠色”逐步變為發展主色調,被放到了更加突出的位置。
        生態文明建設的生動實踐見證了“綠水青山就是金山銀山,改善生態環境就是發展生產力”。對國家而言如此,對企業而言亦是如此。公司作為在國家“淘汰落后產能、發展循環經濟”政策號召下成立成長起來的新型國有建材企業,始終堅守綠色發展初心使命,用實際行動唱響循環經濟時代高歌。公司成立以來,一次次取得令行業矚目的“綠色”成效,2018年中國建材聯合會會長、中國水泥協會會長喬龍德給予二氧化硫、顆粒物、氮氧化物排放指標“全國第一”的高度評價;2019年7月承辦全國水泥窯協同處置固廢技術交流會,并以固廢生產應用代表企業在全行業發聲,進行經驗交流;成功把礦渣、粉煤灰等近20余種固體廢棄物應用于水泥生產,累計處理近千萬噸,為陜西省及集團煤炭、電力、化工等多家企業解決了工業垃圾的消解問題,減少污染物排放,獲得了集團、行業的一致肯定和認可,“綠色循環”已經成為公司高質量發展的亮眼標簽之一。面對前路,綠色循環的高質量發展之行也將永不止步。
        提升綠色高質量發展競爭力,首先要高站位定位發展目標。與公司發展歷程縱向比我們有成就感,但與行業先進企業橫向比,我們必須有危機感,我們不能在發展目標的定位上留有余地,不能在工作標準的確立上降格以求。我們要提升標桿,放眼于全國去考量、去定位,正如公司黨委書記、董事長張超暉給出的答案:要從“規模擴張、粗放增長”向“內生性、集約增長”轉型;從“兩高一資(高耗能、高污染、資源型)向“兩型一綠”(環境友好型、資源節約型、綠色循環產業)轉型”;從“基礎原材料產業”向“環保多功能產業“轉型;從“資源型企業”向“循環經濟企業”轉型,打造中國固廢綜合利用綠色環保示范企業。提升綠色高質量發展競爭力,要大干快上搶占技術高地。隨著行業競爭的加劇,先進與后進更迭演變的周期將越來越短。慢走一步,就會差之千里;耽誤一時,就會落后多年。每一個生態水泥人必須要只爭朝夕,以時不我待的精神,同時間賽跑,用“時間差”縮小“發展差”。要主動作為,深刻認識被賦予的陜煤集團關中地區綠色發展標桿單位和固廢綜合利用處置中心的發展定位,嚴格按照集團環保管理“全面達標、全力創標、全部利用”的工作要求,主動提高工作標準,迅速提升管理能力,持續優化生產工藝,快速用“余熱發電”項目形成企業節能減排的“內循環”,加速探索水泥窯協同處理生活垃圾、處置危廢物資的廣度和深度,建立擴大社會效益的“外循環”,不斷提升企業固廢消納能力,在最短時間內建立起環保排放的企業標準,以最快速度實現企業標準與行業標準的接軌,以生態水泥人的責任擔當為發展添綠。
        綠色企業帶來的社會效應和經濟效應,功在當下,利在千秋。從現在開始,從自身做起,我們始終堅信,綠色賦能的生態水泥公司,核心競爭力會日漸增強,高質量發展之路會行穩致遠。(姜曉芹 白嵐)

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